【案例简述】

2019年1月至2022年6月，某银行内设部门以督促各支行重视对公拓户工作为由，要求下属支行每日手工统计上报本可以从系统提取生成的数据，无谓耗费基层时间精力，增加基层工作负担，造成不良影响。该行内设部门负责人受到组织处理。

【案例解析】

1. 《中国共产党纪律处分条例》（2023年）第一百三十二条规定，“热衷于搞舆论造势、浮在表面”“在督查检查考核等工作中搞层层加码、过度留痕，增加基层工作负担”“工作中有其他形式主义、官僚主义行为”，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条第三款规定，“工作中有形式主义、官僚主义行为的”，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。

2.“指尖上的形式主义”主要表现为：滥建平台，应用程序重复建设、功能交叉，使用频率低、实用性不强；群组过多过滥，将“群里安排、群里回复、群里调研”等作为工作常态；过度追求线上留痕，要求“日日打卡”“拍照打卡”，增加基层负担；针对同一事项，多头要求填报、重复索要数据等，是形式主义问题在数字化背景下的变异翻新。

【案例启示】

习近平总书记指出，要重拳纠治“四风”顽疾，干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义“需要持续用力、协同发力、坚决纠治，从领导机关抓起、领导干部改起”。中央纪委《关于做好2024年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》明确，要持续纠治工作过度留痕、任务层层加码、多头重复要材料填表格、“指尖上的形式主义”等行为。党员领导干部要带头走好群众路线，纠治形式主义、官僚主义，特别是“指尖上的形式主义”，大兴务实之风，“为基层真减负、减真负”。